一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　分析方法包括：(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性属于职工薪酬的实质性程序。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物的控制包括限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　参考教材P304。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　实物控制包括两方面内容，详情参考教材P307。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】

　　证实工资使用完整性不属于薪酬业务循环审计目标。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的工资记入“管理费用”;基建部门人员的工资记入“在建工程”。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】

　　选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】

　　耗费的材料费用计入生产成本。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。参考教材P312。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】