一、单项选择题
1、
【正确答案】 A
【答案解析】 领用自产品用于在建工程,视同销售。分录是:
借:在建工程 36800
贷:库存商品 30000
应交税费-应交增值税(销项税额) 6800
【该题针对“应交税费”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 B
【答案解析】 小规模纳税企业购入货物无论是否具有增值税专用发票,其支付的增值税额均应计入购入货物的成本中。所以应计入材料采购的金额=200000+34000+1200=235200(元)。
【该题针对“应交税费”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 C
【答案解析】 小规模生产型企业进项税额不可以抵扣,当期应交纳的增值税=78 000/(1+3%)×3%=2271.84(元)。
【该题针对“应交税费”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 A
【答案解析】 企业无力支付到期银行承兑汇票票款,贷记短期借款。
【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 A
【答案解析】 企业应该支付的金额=200+200×5%×6/12=205(万元)。
【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 B
【答案解析】 企业享受的现金折扣并不影响应付账款的初始确认,所以应付账款的初始确认金额=100×(1+17%)×(1-10%)=105.3(万元)。
【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 C
【答案解析】 建造非动产领用的企业购入的材料,其购进材料的进项税额不能抵扣,应予以转出。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 D
【答案解析】 职工个人储蓄性养老保险属于个人行为,与企业无关,不属于职工薪酬核算的范围。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 A
【答案解析】 选项BCD属于短期薪酬,并不属于离职后福利。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 D
【答案解析】 其他长期职工薪酬是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外的所有职工薪酬。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 DE
【答案解析】 印花税和耕地占用税不通过应交税费科目核算,在管理费用列支,贷记银行存款科目。
【该题针对“应交税费”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 业务招待费应计入管理费用,不属于职工薪酬。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
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